各系、研究所、研究中心和绩效考核团队：

根据云顶yd222备用线路检测“做好2020年度教职工考核工作的通知”（上大人发〔2020〕14号）和“关于开展教职工聘期考核、续聘和岗位等级晋升工作的通知”（上大人发〔2020〕15号），现将云顶yd222备用线路检测2020年教职工年度考核、聘期考核、续聘和岗位等级晋升工作的实施和时间安排通知如下：

一、 年度考核

2020年6月18日——7月2日，各系、所、中心和团队负责人通知到所有应考核的教职工，网上填报年度业务信息并完成考核表；

2020年7月3日——7月10日，各系、所、中心考核工作小组和团队负责人评定考核等次；

2020年7月13日——7月17日，学院考核工作小组审核考核等次；

2020年7月20日——7月23日，教职工确认考核结果；

2020年7月24日——7月27日，学院汇总材料，统一上报考核结果。

注意事项：根据上大人发〔2020〕14号文第三款第2条第(11)和(12)点的工作要求，2019-2020学年无教学任务的教师和2019年度无科研成果的专职科研人员须在7月2日前向系、所、中心办公室提交纸制版情况说明（须本人签名和部门领导签名），各部门于7月10日前向学院提交该材料（盖部门公章）。

二、 聘期考核、续聘和岗位等级晋升

（一）7月1日——7月10日，教职工本人登录个人信息门户，完善并校核个人业务信息，填写聘期考核表和岗位等级晋升申请表，提交学院（部门）审核评价；

（二）7月10日——7月17日，各系、所、中心根据聘用合同约定的聘期内岗位职责、任务目标以及个人履职情况对教职工进行聘期综合考评，采用述职、答辩等形式，形成聘期考核意见和岗位等级晋升推荐人选，报学院审批；

（三）7月17日——7月20日，学院汇总材料，审核考核结果，统一上报学校；

（四）7月20日——7月31日，学校对学院（部门）聘期考核结果进行审核；根据《云顶yd222备用线路检测岗位设置管理实施办法》，在学校设定的各级各类岗位比例结构范围内，综合考虑被推荐人聘期内履职情况，审核确定岗位等级晋升人员；

（五）8月1日——8月31日，教职工本人网上确认聘期考核最终结果；学校审核后，系统生成新一轮云顶yd222备用线路检测人事聘用合同；学院（部门）汇总打印《云顶yd222备用线路检测教职工聘期考核结果汇总表》交组织人事部备案；学院（部门）打印新的聘用合同，受聘人签字，学院（部门）主要负责人签字并加盖公章后，交组织人事部。

云顶yd222备用线路检测

2020年6月18日